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Méthodologie & pédagogie

Une pédagogie orientée résultats, pas des slides

Notre objectif : que vos équipes appliquent ce qu’elles ont appris dès le lendemain. On part de vos cas réels, on pratique, et on mesure ce qui change dans votre activité.

Nos principes

Trois principes simples qui font la différence

Apprendre en faisant

60 à 80 % du temps en pratique, sur vos propres exemples. On ne regarde pas l’IA fonctionner, on la met en œuvre.

Ancré dans votre métier

Chaque cas d’usage est tiré de votre secteur et de votre quotidien, jamais d’un exemple générique hors-sol.

Des acquis mesurables

On définit des objectifs concrets en amont et on vérifie, après la formation, ce qui a réellement progressé.

Comment ça se passe

Notre méthode en cinq temps

Du premier échange au suivi, un parcours cadré pour des résultats visibles rapidement.

Diagnostic express

On clarifie vos objectifs, vos contraintes et le niveau de vos équipes. C’est le moment où l’on décide ce qui vaut vraiment le coup.

Co-conception

On sélectionne ensemble les cas d’usage prioritaires et on construit un programme sur-mesure pour votre métier.

Préparation

Capsules courtes, collecte de vos données et exemples : la session démarre sur du concret, pas sur des généralités.

Formation

Délivrée par un organisme partenaire certifié, en pratique intensive, avec vos cas réels et des livrables utilisables tout de suite.

Transfert & suivi

Trames, prompts et check-lists à garder, puis un point de suivi pour ancrer les acquis dans la durée.

Formats & modalités

Des formats qui s’adaptent à votre rythme

DistancielEn visio, en groupe ou en individuel, sans déplacement.
Intra-entreprisePour vos équipes, sur vos cas, à votre échelle.
IndividuelUn accompagnement personnalisé, à votre niveau.

Des modules courts de 2 à 3 heures jusqu’à des parcours sur plusieurs semaines, selon vos objectifs. Les modalités précises dépendent de l’organisme partenaire certifié qui délivre la formation.

Évaluation & qualité

On mesure ce qui change, vraiment

  • Positionnement avant / après pour situer la progression.
  • Évaluation des acquis en fin de session (mises en situation, quiz).
  • Mesure du transfert en poste : ce qui est réellement appliqué.
  • Point de suivi à distance pour consolider les usages.

Bon à savoirNos parcours s’appuient sur des méthodes pédagogiques éprouvées (apprentissage par la pratique, répétition espacée, évaluation par niveaux). La délivrance et la certification qualité sont portées par nos organismes partenaires certifiés.

Accessibilité

Des formations accessibles à tous

Adaptation du rythme, supports sous-titrés, aménagements possibles : l’accessibilité est prise en compte avec nos partenaires. Pour toute situation de handicap, nous vous orientons et facilitons les aménagements.

Parlons de votre projet de formation

On cadre vos priorités et la méthode adaptée en un échange.