Financer votre programme sans friction

OPCO, plan de développement des compétences, conventions & devis en 48 h.

Dossiers OPCO accompagnés de A à Z

Entreprises — OPCO & plan de développement des compétences

On sécurise la prise en charge et on gère l’administratif pour vous.

Comment ça marche ?

  1. Devis & programme détaillé

    Objectifs, compétences visées, modalités, calendrier indicatif.

  2. Convention de formation

    Signature électronique possible. Mentions légales conformes.

  3. Dépôt du dossier OPCO

    On prépare les pièces et on vous accompagne jusqu’à l’accord.

  4. Émargements, attestations & facturation

    Présences tracées, attestations nominatives, facture selon prise en charge.

Indépendants / TPE

Des options de financement adaptées à votre statut, avec justificatifs fournis.

Options de financement

OPCO / Fonds paritaires (selon branche)

Prise en charge possible selon votre code NAF/branche et vos droits ouverts.

Selon éligibilité Dossier accompagné
  • On vérifie votre éligibilité et le dispositif applicable.
  • Préparation du programme détaillé & devis.
  • Convention de formation conforme (signature électronique possible).

Financement direct + échéancier

Paiement en 2 à 4 échéances possible pour lisser la trésorerie.

Échéancier Facturation claire
  • Devis en 48h avec modalités d’échelonnement.
  • Factures émises par jalons (ex. démarrage / mi-parcours / fin).
  • Attestations remises à chaque session pour vos dossiers.

Dispositifs région / AGEFICE

Selon votre statut (dirigeant non salarié, secteur, région), des aides peuvent s’appliquer.

Selon statut Justificatifs fournis
  • On fournit le dossier complet (programme, devis, convention).
  • Accompagnement sur les pièces et délais de votre organisme.
  • Attestations & émargements pour clôture du dossier.

Demandeurs d’emploi

Un parcours de financement lisible, avec les bons justificatifs à chaque étape.

Parcours type (accompagnement)

  1. Conseiller France Travail

    Positionnez votre projet de formation avec votre conseiller (ex-Pôle emploi) et validez le cadre de prise en charge.

  2. Devis & programme détaillé

    Nous envoyons sous 48h le devis, le programme et la convention nécessaires à votre dossier.

  3. Dossier d’aide (selon cas)

    Aides régionales, France Travail (AIF), ou Transitions Pro si votre situation s’y prête. On vous guide sur les pièces et délais.

  4. Assiduité & clôture

    Feuilles d’émargement à chaque séance, attestation d’assiduité et attestation de fin remises pour la clôture de votre dossier.

Particuliers

Des modalités simples et lisibles : paiement échelonné, facture nominative, attestations de suivi.

Paiement échelonné

3 mensualités sans frais

Ex. 3 × 333€ TTC pour 999€

6 mensualités sans frais

Ex. 6 × 167€ TTC pour 999€

  • Facture nominative (TTC)
  • Attestation de suivi & de fin
  • Accès replays/ressources 3–6 mois
  • Support email & office hours

Options d’échelonnement inspirées des meilleures pratiques des bootcamps.

Ce que nous gérons pour vous

Traitement opérationnel de A à Z : dossier complet, dépôt OPCO, traçabilité & évaluations.

Dossier complet prêt à déposer

  • Devis & convention
  • Programme détaillé & objectifs
  • CV formateurs & références
  • Calendrier & émargements
  • Attestations & bilan de fin

Support au dépôt OPCO & suivi

On gère les relances et compléments, on vous informe jusqu’à la décision.

Traçabilité des présences & évaluations

  • Feuilles d’émargement & attestations nominatives
  • Évaluations L1–L3 (Kirkpatrick) & quiz
  • Suivi J+30/J+90 : mise en pratique & indicateurs
  • Bilan consolidé pour OPCO/Direction

Micro-preuve : dossiers OPCO accompagnés de A à Z, reporting qualité aligné achats/DRH.

Estimation & simulateur

Formulaire rapide — recevez une estimation de prise en charge et un rappel sous 24–48 h.

Parler à un conseiller financement

Note : l’estimation est indicative. La décision finale revient à l’organisme financeur (OPCO, Région, etc.).

Documents types à télécharger

Modèles prêts à l’emploi pour monter votre dossier : devis, convention, programme, check-list OPCO et guide de dépôt.

Devis type

Champs standardisés (intitulé, objectifs, volume, coûts) pour OPCO & plan.

Format : PDF • Taille ~ 120 KB

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Convention de formation

Cadre légal + mentions obligatoires (durées, modalités, signataires).

Format : PDF • Taille ~ 160 KB

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Programme type (exemple)

Objectifs, compétences visées, modalités, évaluations (Kirkpatrick L1–L3).

Format : PDF • Taille ~ 220 KB

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Check-list pièces OPCO

Devis, convention, programme, CV formateurs, calendrier, émargements, attestations.

Format : PDF • Taille ~ 90 KB

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Guide “Bien déposer votre dossier”

Étapes pas-à-pas par dispositif (OPCO / Plan / Région), captures d’écran des portails, délais & points de vigilance.

1 page synthèse • Format : PDF • Taille ~ 140 KB

Ouvrir le guide

Délais & calendrier

Une vue réaliste du parcours : cadrage rapide, montage du dossier, réponse de l’organisme financeur.

  1. Cadrage & devis

    ≤ 48 h ouvrées

    Objectif, public, format → devis & programme détaillé envoyés.

  2. Dossier OPCO

    3–10 j ouvrés

    Convention, programme, devis, CV formateurs, calendrier, émargements prévus.

  3. Instruction & réponse

    Variable selon OPCO

    Échanges/compléments si besoin. Note : la décision finale revient à l’organisme financeur.

FAQ financement

Les réponses aux questions les plus courantes sur les dispositifs, pièces et délais.

OPCO : qui peut en bénéficier, comment déposer, quelles pièces ?

Qui ? Entreprises privées rattachées à un OPCO de branche (salariés en CDI/CDD/alternance selon cas).

Comment ? Votre entreprise dépose un dossier via l’extranet OPCO (ou par email) avec notre convention et programme détaillé.

  • Devis signé & convention de formation
  • Programme & objectifs + CV formateurs
  • Calendrier & modalités (présentiel/distanciel)
  • Mécanismes de traçabilité : émargements, attestations

Nous pouvons préparer l’ensemble des pièces et vous accompagner au dépôt.

Plan de développement des compétences : que finance l’entreprise vs l’OPCO ?

L’entreprise peut faire financer tout ou partie par l’OPCO (selon règles de prise en charge). Le reste à charge éventuel est supporté par l’entreprise via son plan de développement.

  • Prise en charge OPCO : frais pédagogiques (et parfois frais annexes selon barèmes)
  • Reste à charge : compléments au-delà des plafonds, ou cas non éligibles
  • Nous fournissons devis, convention, programme et éléments qualité
Échelonnement & paiement : conditions et échéances

Pour les clients non couverts à 100 % par l’OPCO :

  • Échéancier possible (ex. 30/70 ou 3–6×) selon le montant et le profil
  • Factures au nom de l’entreprise ou nominatives (indépendants/particuliers)
  • Conditions précises fournies dans le devis et la convention
Absence & assiduité : impact sur la prise en charge ?

Les OPCO exigent la traçabilité des présences (feuilles d’émargement ou logs distanciels) et les attestations nominatives.

  • Absences non justifiées : risque de réduction de la prise en charge
  • Nous fournissons émargements, replays (le cas échéant) et attestations
  • Un bilan de fin est transmis pour sécuriser le dossier
Délais de réponse du financeur & démarrage de la formation

Le délai d’instruction est variable selon l’OPCO (quelques jours à plusieurs semaines). Nous conseillons de déposer le dossier dès validation du devis.

  • Cadrage & devis : sous 48 h ouvrées
  • Dossier OPCO : 3–10 j ouvrés (selon pièces et circuits)
  • Démarrage : à réception d’accord (ou périmètre réduit en parallèle, selon votre politique)

La décision finale revient au financeur.

On s’occupe du financement ?

Deux options pour avancer immédiatement, selon votre besoin.

🎯 Réponse sous 24–48 h. La décision finale revient à l’organisme financeur.